Berater*in fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement in der Natur (BGM/BEM)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bindet Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) strukturiert in ein „Gesundheitsprojekt“ ein und wird so ein wesentlicher Baustein fĂŒr eine effiziente Personalentwicklung.

Details

Dauer 5 Tage, (2 Tage BGM und 3 Tage BEM) Beginn 1. Tag ca. 09:00 Uhr – Ende letzter Tag ca. 16:00 Uhr
Zielgruppe Erwachsene
Teilnehmer max. 12
Kosten 1.049,00 € inkl. Skript und Zertifikat
Zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Kosten fĂŒr das Seminar sind gemĂ€ĂŸ §4 Nr. 21a, bb UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Fördermöglichkeit Eine Anrechnung von BildungsprÀmien, Fortbildungspunkten, Bildungsgutscheinen (AZAV) oder Bildungsurlaub und europ. Sozialfonds sind möglich. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder nehmen Sie telefonisch Kontakt zu uns auf.
Unterkunft Die Unterkunft ist durch die Akademie verbindlich vorreserviert.
Kosten fĂŒr Unterkunft und Verpflegung werden vor Ort direkt an die Unterkunft durch die/den Teilnehmer*in bezahlt.
Ohne Übernachtung möglich, die Tagespauschale bleibt bestehen. 
Leitung Unser Kurs wird  durch das geschulte Team der Akademie abgehalten

 

Die Ausbildung “Berater*in fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement in der Natur (BGM/BEM)” im Detail

BGM, BGF, BEM? Was ist das? Welchen Nutzen hat es fĂŒr Unternehmen und Behörden und vor allem, wie setze ich es in der Praxis effizient um?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bindet Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) strukturiert in ein „Gesundheitsprojekt“ ein und wird so ein wesentlicher Baustein fĂŒr eine effiziente Personalentwicklung. Mit einem vom Gesetzgeber vorgeschriebenen betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), das sich um Nach- und Vorsorge fĂŒr erkrankte und genesene Mitarbeiter*innen kĂŒmmert, gewinnen Unternehmen und Behörden innerbetrieblich und in der Wirkung nach außen Ressourcen und Potential, um den Alltag, aber auch schwierige Zeiten gut zu bestehen.

Je mehr es gelingt, dass sich alle betrieblichen Ebenen im Unternehmen um Gesundheit kĂŒmmern, desto mehr entstehen Motivationseffekte und lösungsorientiertes Handeln, die sich positiv in Unternehmen und Behörden bemerkbar machen. So werden nicht nur Fehlzeiten reduziert, sondern die Grundhaltung der Beteiligten zu ihrer Arbeit und Gesundheit verĂ€ndert sich dauerhaft positiv und bleibt erhalten.

Die Ausbildung „BGM und BEM in der Natur“ vermittelt multimodales Wissen, Fertigkeiten und Strategien / Methodik zu den Themen BGM und BEM und bindet insbesondere resilienzfördernde Möglichkeiten der Natur ein.

 

INHALTE
Grundlagen zum betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), der betrieblichen Gesundheitsförderung und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM),StressprĂ€vention und Gesundheitsmanagement, Zusammenhang zwischen BGM, BEM und Natur-Resilienz-Training, Resilienz als Beratungsinhalt im betrieblichen Kontext, Coaching-Hilfen für die Beratung im BGM und BEM.

Die Inhalte im Einzelnen

  • Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
  • Strategie, Prozess und Begriffe des BGM
  • Personalmanagement und BGM
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Ablauf, Beteiligte, Maßnahmen
  • StressprĂ€vention und Gesundheitsmanagement
  • Zusammenhang zwischen BGM/BEM und Natur-Resilienztraining
  • Resilienzfaktoren, KohĂ€renz, Salutogenese
  • Resilienz als Beratungsinhalt im betrieblichen Kontext
  • Interesse und BedĂŒrfnisse der Beteiligten
  • VerĂ€nderungen in der Arbeitswelt (VUCA)
  • Coaching-Hilfen fĂŒr die Beratung im BGM/BEM
  • Dienst- / Betriebsvereinbarung

KONZEPT
Das Modul verbindet Kenntnisse zum Ablauf des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und der StressprÀvention mit konkreten

Tipps und Übungen zur GesprĂ€chspraxis.

1. Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagment

> Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?

> Strategie, Prozess und Begriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements

> Personalmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement

> Was ist „Betriebliches Eingliederungsmanagement“?
> Wann setzt die Pflicht des Arbeitgebers ein, ein BEM durchzuführen?
> Wie ordnet sich das BEM in den betrieblichen Kontext ein?
> Wie sieht der grundsÀtzliche Ablauf eines BEM-Verfahrens aus?
> Wer ist bzw. kann beteiligt werden?
> Klassische Maßnahmen im Rahmen des betrieblichenEingliederungsmanagements
> Datenschutz im BEM
> Folgen eines nicht ordnungsgemĂ€ĂŸ durchgeführten BEM

2. StressprÀvention und Gesundheitsmanagement

> Definition Resilienz
> Der Stress-Begriff
> Das transaktionale Konzept von Lazarus
> Negativ erlebter Stress
> Coping-Strategien

3. Der Zusammenhang zwischen BGM/ BEM und Natur-Resilienz-Training

> Die Ziele des Resilienztrainings
> Resilienzfaktoren
> KohĂ€renzgefühl und das Prinzip der Salutogenese
> Wie können sich BEM und Resilienztraining miteinander verbinden?
> Der Begriff des Trainings
> Was hat es mit der „Verarbeitung von Reizen“ auf sich?
> Was genau passiert in einem Resilienztraining und speziell in einem Natur-Resilienz-Training?

4. Resilienz als Beratungsinhalt im betrieblichen Kontext

> Die Ausgangssituation
> Förderliche oder hemmende Interessenlagen der Beteiligten
> Bedürfnisse der Beteiligten
> VerÀnderungen in der Arbeitswelt
> AgilitÀt als Reaktion auf VUCA
> Beratungstools aus dem Coaching
> Zielvereinbarung
> Teamentwicklung
> Dienstvereinbarung / Betriebsvereinbarung

5. Coaching-Hilfen für die Beratung im BGM / BEM

  • GesprĂ€chsfĂŒhrung
  • PrĂ€sentation und Moderation
  • Auftrag, Setting und Organisation
  • VerhaltensĂ€nderungen bewirken

 

INHALTE BGM

  • Macht betriebliches Gesundheitsmanagement Sinn?
  • Lerninhalte – Gesundheitsmanagement im Betrieb
  • Prinzipien gesunder FĂŒhrung – Gesund fĂŒhren mit Werten: Haltungen, Kultur, Kommunikation
  • Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kommunikation und Gesundheitscoaching
  • Modelle und Felder der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Burnout-Prophylaxe
  • Peraonal- und Organisationsentwicklung
  • Grundlagen systemischer Unternehmensentwicklung
  • Gesundheit als Wirtschaftsfaktor
  • Stakeholder Krankenkassen und der Arbeitskreis Gesundheit (AKG)
  • Das gesunde Unternehmen – Umsetzung und Praxis
  • Aus der Praxis fĂŒr die Praxis
  • Return on Investment
  • Controlling

ABLAUF
5-tĂ€giges Kompaktseminar in Vollzeit. Praktische Prüfung zum Abschluss der Intensivwoche mit Präsentation und Lehrprobe. Die Projektarbeit sowie das Selbststudium sind im Anschluss an die Ausbildungswoche zu erarbeiten. Hierfür stehen Ihnen sowohl Musterarbeiten als auch Beratung und Begleitung durch uns zur Verfügung.

ABSCHLUSS
Praxisbezogene PrĂ€sentation einer Gruppenarbeit sowie Feedbackrunde (wird vor Ort vorbereitet und durchgefĂŒhrt) und Projektarbeit im Nachgang zum Seminar.

Zertifikat mit GĂŒtesiegel. Das Modul verbindet Kenntnisse zum Ablauf des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements sowie der StressprĂ€vention mit konkreten Tipps und Übungen zur GesprĂ€chspraxis. Nach Abschluss des Moduls verfugen Sie uber Wissen zum Prozess des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und den Beitrag von Resilienzangeboten zur Genesung und dauerhaften LeistungsfĂ€higkeit. Sie kennen Methoden und haben Fertigkeiten in der GesprĂ€chsfĂŒhrung in BGM/BEM-Prozessen.

VORTEILE
Praxisorientierte, abwechslungsreiche und kompakte Ausbildung fĂŒr Menschen, die im Prozess des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements Beratungs- und UnterstĂŒtzungsaufgaben ĂŒbernehmen. Sie erhalten die Theorie des BGM- und BEM-Prozesses in enger Verbindung mit der Praxis der GesprĂ€chsfĂŒhrung, um beispielsweise fĂŒr die Annahme der Gesundheitsangebote zu argumentieren. Insbesondere gibt es vertiefende Impulse zu Resilienz und Trainings in der Natur, um dauerhafte Wirkung zu erreichen. Sie erhalten ein Kurskonzept fĂŒr Gesundheitsförderprogramme. Des Weiteren ist diese Ausbildung durch das QualitĂ€tsmanagement des GĂŒtesiegelverbundes fĂŒr Aus- und Weiterbildungen zertifiziert.

ZIELGRUPPE
Mit diesem Modul werden Beteiligte im BGM- und BEM-Prozess angesprochen, die in der GesprĂ€chsfĂŒhrung mit den Betroffenen unmittelbar zu tun haben, z. B. Personalfachleute, BGM- und BEM-Beauftragte*r, BEM-Berater*in, BEM-Resilienz-Berater*in, Personal- und BetriebsrĂ€te, Schwerbehindertenvertretungen und natĂŒrlich Interessierte. Das Modul kann darĂŒber hinaus in das Ausbildungspaket „Fachkraft fĂŒr Natur-Gesundheit“ eingebunden werden.

 

Video zur Ausbildung “Berater*in fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement in der Natur BGM/BEM”

 

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Termine

Dezember 2024

September 2025